Jaarprogramma 1

Inzicht in vitaal leiderschap

Voorkomen begint met begrijpen. ‘Inzicht’ helpt directies en management om werkstress en burn-out vroegtijdig te signaleren. Met een heldere aanpak en praktische handvatten legt dit programma de basis voor vitaal leiderschap – efficiënt en direct toepasbaar.
jaarprogramma-inzicht

Over dit programma

Krijg helder zicht op stressfactoren. Zet de eerste stap richting duurzame verandering.

Vraag je je af hoe het écht zit met de mentale vitaliteit in je organisatie? Of vermoed je dat er signalen zijn van werkdruk en stress, maar ontbreekt het aan concrete gegevens om gericht te handelen? Dan is het tijd voor inzicht.

Met het programma Inzicht in vitaal leiderschap helpen we directies en managementteams om bewustwording te creëren rondom werkstress, burn-outpreventie en vitaal leiderschap. Je krijgt duiding en praktische handvatten om binnen je eigen organisatie de regie te pakken.

Start vandaag nog met het verkrijgen van helder inzicht. Kleine stappen, grote impact.

Wat je kunt verwachten

Het programma Inzicht is een laagdrempelig en tijdsefficiënt jaartraject, speciaal ontwikkeld voor organisaties die de vitaliteit van hun medewerkers serieus nemen. Het biedt inzicht in de belangrijkste stressfactoren binnen je organisatie én maakt duidelijk waar de risico’s en kansen liggen. De uitvoering ligt grotendeels in handen van je eigen team, met gerichte begeleiding van Qivi.

We voeren een vitaliteitsscan uit op organisatieniveau en starten met een kick-off Daarnaast doen we een praktische maandelijkse meting onder de medewerkers. Zo creëer je stap voor stap meer grip op werkstress én ontwikkel je een aanpak die past bij jouw organisatie.

Wil je weten of dit aansluit bij jullie situatie? Laten we vrijblijvend kennismaken.

Wat het oplevert

  • Duidelijkheid over energiebronnen en energieslurpers
  • Maandelijkse korte meting met concrete acties. 

  • Praktische handvatten voor preventie van burn-out en overmatige stress

  • Bewustwording en draagvlak binnen je managementteam

  • Inzicht in vitaal leiderschap binnen je organisatie

  • Een mooie basis voor vervolgstappen richting duurzame vitaliteit

Zie je kansen om het beter te doen? Meten is weten – en veranderen begint met inzicht.

Programma-opbouw

  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Vitaliteitsscan op organisatieniveau
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Kick-off met directie en managementteam
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Maandelijkse metingen
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Heldere terugkoppeling met concrete inzichten
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Basistraining stress & burn-out voor directie en MT
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Format voor een intern actieplan
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Qivi Reflect sessie na 6 maanden: reflectie & koersbepaling
  • candid-icon-set-check-circle-bold
    Evaluatie en vooruitblik na 12 maanden

Vraag een kennismakinggesprek aan en ontdek wat inzicht oplevert.

Voor wie is dit?

Voor directies, managementteams en leidinggevenden die werk willen maken van mentale vitaliteit, maar zoeken naar een concrete eerste stap. Voor organisaties die hun leiderschap willen versterken met kennis, inzicht en praktische tools. En voor leidinggevenden die voelen: het moet anders – maar hoe?

We denken graag met je mee over wat werkt in jouw organisatie.

Investering

Investering vanaf € 49,- per leidinggevende per maand bij meer dan 20 deelnemers.
Bekijk alle tarieven op onze pagina Investering & Abonnementen.

Waarom kiezen voor Qivi?

Bij Qivi hebben we de overtuiging dat vitaal leiderschap begint bij het voorkomen van overmatige stress. We helpen organisaties om te leiden vanuit rust, veerkracht en visie – zonder dat je zelf leegloopt. Geen standaardtrucs, maar begeleiding op maat. Gericht op duurzame verandering.

Veelgestelde vragen

Qivi Reflect is het halverwege-moment in het jaarprogramma. Geen evaluatie, maar een uitnodiging tot bewust stilstaan, verdiepen en koers bepalen. Wat werkt voor jou en je team? Wat vraagt aandacht? En waar mag de ruimte ontstaan voor verdere groei?

De maandelijkse metingen zijn korte online vragenlijsten die we uitzetten onder jullie medewerkers. Geen uitgebreid medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), maar een paar gerichte inzichtsvragen die ons waardevolle input geven.

We gebruiken deze metingen als aanknopingspunt voor:

  • de kick-off van het programma
  • de organisatiescan
  • de Qivi Reflect-sessie
  • en de maandelijkse terugkoppelingen

Zo blijven we samen scherp op wat er speelt – zonder onnodige belasting.

Nieuwsgierig wat inzicht in vitaal leiderschap jullie organisatie kan opleveren?

Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee.

Meer programma’s ontdekken?

  • Op zoek naar meer verdieping en betrokkenheid van je hele leiderschapsteam?
    Bekijk het programma Groei.

  • Wil je vitaal leiderschap duurzaam verankeren in gedrag en cultuur?
    Lees dan meer over Bloei.

Onze merkwaarden

Praktisch

Wetenschappelijke inzichten vertalen we naar direct toepasbare acties voor de dagelijkse praktijk.

Oprecht 

Een open en transparante aanpak die bijdraagt aan een psychologisch veilige werkomgeving.

Samen

Door samenwerking ontstaat een vitale en energieke organisatiecultuur.